很多职场人换工作或复工时，总习惯翻翻老黄历找所谓的黄道吉日当上班第一天，其实这根本不是必须的，比如刚毕业的应届生，拿到offer后若能提前适应新公司的节奏，不用刻意等某个所谓的吉日再入职，反而能更快进入状态，有个做新媒体的应届生，去年拿到心仪公司的offer后，提前一周就去公司附近租了房，还跟着新同事熟悉了办公系统，直接选了offer上约定的入职日，没等吉日，入职后第一个选题就通过了，比那些等吉日的同学融入得更快。
要是上一份工作辞得匆忙，想选个让自己安心的日子，也得结合实际情况，不能硬套吉日，比如你之前一直熬夜，想选个能调整作息的日子，就别特意选吉日，不如选能让自己睡够觉的日子,避免刚上班就犯困影响效率。
网上的黄道吉日说法五花八门，有的说宜入职有的说宜动土，得区分开这些说法的适用场景，老黄历里的“宜开市”“宜置业”更多是针对商家或创业者的，和普通上班族的入职其实关联不大，很多人只是跟风参考，根本没考虑自己的职业属性，有个做销售的朋友，去年特意选了老黄历说的“宜开市”日子当上班第一天，结果那天刚好有个重要客户临时约见面，他因为要熟悉新公司的客户管理系统没赶过去，错失了签单机会，后来才知道那个日子是商家的开市吉日，和他的个人入职根本不搭边。
还有个做行政的朋友，本来想选“宜就职”的日子入职，结果新公司那天刚好有消防演练，入职流程被打乱，她只能第二天再去，反而影响了初期的办公衔接,这样的吉日其实没帮上任何忙。
可以优先选自己休息调整好的日子，这比任何吉日都实在，比如你辞职后在家休整了一周，把作息调整成朝九晚五的状态，就可以选周一上班，刚好能跟上新公司的周例会节奏，快速进入工作状态，有个做设计的朋友，去年辞职后在家玩了一周，特意选周一上班，提前一天去公司踩点了路线，周一早高峰没迟到，还在周例会上提交了自己准备好的作品集，很快就得到了领导的认可。
还要结合新公司的实际安排，比如有的公司每月15号发工资，选当月1号上班能多拿几天工资，这比吉日更有实际意义，要是你有重要的入职培训，就选培训开始的那天就行，不用纠结黄历上的说法,毕竟职场初期的适应比一个所谓的好日子重要得多。
其实不用纠结黄道吉日选上班吉日好不好，适合自己、能快速融入新环境的日子就是最好的，不用为了所谓的吉日打乱自己的作息或工作安排，职场初期的状态比任何迷信的说法都靠谱，选个让自己安心、能快速进入工作的日子,比等吉日更能帮你开启职场新旅程。