很多人觉得本命年是“坎年”，做什么都要谨慎，换工作更是大忌，其实这种说法更多是民俗层面的心理暗示，没有科学依据支撑，我表姐2021年本命年，当时在原公司做行政，薪资低还看不到上升空间，纠结大半年后跳槽到互联网公司做人事专员，现在薪资比之前高近三成，去年底还升了主管。
传统里说本命年要“稳”，是怕人在本命年情绪波动大，做决定太冲动，并不是说完全不能变动，关键在于做决定前的准备，而不是年份本身，身边还有朋友本命年换了更轻松的岗位，兼顾了家庭和工作，状态比之前好很多。
不管是不是本命年,换工作都得看岗位匹配度和自身需求，这才是最实在的，比如有人在原岗位每天加班到深夜，还学不到新东西，就算不是本命年，也该考虑换，我同事小周去年本命年，从压力大的运营岗转到喜欢的内容策划岗，现在每天都有成就感，还参与了几个爆款内容项目。
还要看新机会的稳定性，比如公司有没有核心业务，薪资福利是不是符合预期，这些硬指标比年份重要得多，如果只是觉得本命年要“转转运”就盲目换，那大概率会踩坑，比如我之前认识的人，本命年裸辞后没找到合适的工作，在家待了三个多月，反而焦虑了很久。
如果真的想在本命年调整工作,先花一两个月梳理自己的职业技能和优势，列清楚想换的岗位需要哪些能力，再针对性准备简历和面试，比如想转岗的话，可以先学相关的线上课程，攒几个作品案例，这样成功率会高很多，我表妹去年本命年想从会计转做电商运营，先学了电商运营的基础课，还做了自己的店铺规划案例，最后顺利拿到offer。
面试的时候可以坦诚说自己的职业规划，不用特意提本命年的说法，重点讲自己能为新公司带来什么，要是遇到问起的面试官，就说想找更适合自己发展的平台，这样更专业，也可以提前和身边做相关工作的朋友聊聊，了解岗位的真实情况，避免踩坑。
其实本命年只是一个年份符号，调整工作的核心还是看自身的职业状态和机会是否合适，只要做好充分准备，判断清楚利弊，不管是不是本命年，都可以做出适合自己的选择，不用被民俗说法束缚，跟着自己的职业节奏走就好，毕竟工作的幸福感和发展空间，才是最值得在意的。